劳动争议 （2017）鲁14民终967号

董秀芹为泰鼎公司的职工，在工作过程中摔倒受伤,且依法进行了工伤认定。董秀芹受伤后，泰鼎公司为董秀芹支付了全部治疗费用，董秀芹并从泰鼎公司处领取了工伤保险基金按董秀芹的九级工伤伤残等级支付的一次性伤残补助金18990元，泰鼎公司提供的董秀芹签字的承诺书存在欺诈、隐瞒情形，一审法院不予认可。董秀芹未领取的一次性工伤医疗补助金28238元，是工伤保险部门按照《工伤保险条例》第三十七条第二款、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第二款之规定计算：4034元（2016年德州市上年度职工月平均工资）×7个月=28238元，该一次性医疗补助金为董秀芹所有，泰鼎公司应配合办理相关领取手续。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，同时参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》相关规定，董秀芹遭受的伤害为右髌骨骨折，其停工留薪期应为9个月。董秀芹工伤事故发生前工资2000元左右,所以其主张停工留薪期间的工资待遇8533.33元合理合法。《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，用人单位支付劳动者一次性伤

董秀芹为泰鼎公司的职工，在工作过程中摔倒受伤,且依法进行了工伤认定。董秀芹受伤后，泰鼎公司为董秀芹支付了全部治疗费用，董秀芹并从泰鼎公司处领取了工伤保险基金按董秀芹的九级工伤伤残等级支付的一次性伤残补助金18990元，泰鼎公司提供的董秀芹签字的承诺书存在欺诈、隐瞒情形，一审法院不予认可。董秀芹未领取的一次性工伤医疗补助金28238元，是工伤保险部门按照《工伤保险条例》第三十七条第二款、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第二款之规定计算：4034元（2016年德州市上年度职工月平均工资）×7个月=28238元，该一次性医疗补助金为董秀芹所有，泰鼎公司应配合办理相关领取手续。《工伤保险条

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁14民终967号上诉人（原审原告）：董秀芹,女,1965年9月18日出生,汉族,住平原县。被上诉人（原审被告）：德州泰鼎新材料科技有限司，住所地平原县王杲铺镇正大工业园区。法定代表人:姚恩涛,董事长。委托诉讼代理人：杨文生，男，1954年7月5日出生，汉族，该公司职工，住平原县。委托诉讼代理人：董凯，男，1991年3月10日出生，汉族，该公司……