劳动争议 （2019）鲁01民终9011号

济南手保公司主张与邢涛无劳动关系，不认可邢涛提交的证据，作为用人单位应提交其掌握的相关证据或针对邢涛的证据提出相反证据。根据庭审举证、质证的情况，济南手保公司未完成上述举证义务，对其主张一审法院不予采信。邢涛提供的证据足以证实其自2018年10月20日入职济南手保公司并为公司提供了劳动的事实；邢涛自述自2019年4月9日不再工作，济南手保公司未就邢涛离职情况举证，一审法院认可邢涛的主张，认定双方自2018年10月20日至2019年4月8日存在事实劳动关系。济南手保公司虽否认任仰杰在公司任职，但未就公司实际管理运营情况及工资发放情况举证，根据庭审查明的事实，任仰杰作为济南手保公司股东，以总经理的名义签署邢涛的员工入职登记表，并通过钉钉软件审批处理邢涛提交的出差、备用金申请、费用报销等工作相关事项，应视为代表济南手保公司对邢涛进行管理；任仰杰通过微信群公布员工工资情况并向邢涛转账的行为应视为代表济南手保公司向邢涛支付工资，与邢涛陈述2018年10月份工资2000元，2018年11月份至2019年1月份工资6000元/月相印证，一审法院予以采信。邢涛自认2019年2月起工资计算方式转为“无底

济南手保公司主张与邢涛无劳动关系，不认可邢涛提交的证据，作为用人单位应提交其掌握的相关证据或针对邢涛的证据提出相反证据。根据庭审举证、质证的情况，济南手保公司未完成上述举证义务，对其主张一审法院不予采信。邢涛提供的证据足以证实其自2018年10月20日入职济南手保公司并为公司提供了劳动的事实；邢涛自述自2019年4月9日不再工作，济南手保公司未就邢涛离职情况举证，一审法院认可邢涛的主张，认定双方自2018年10月20日至2019年4月8日存在事实劳动关系。济南手保公司虽否认任仰杰在公司任职，但未就公司实际管理运营情况及工资发放情况举证，根据庭审查明的事实，任仰杰作为济南手保公司股东，以总经理的

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终9011号上诉人（原审原告）：济南手保网络科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：李清河，总经理。委托诉讼代理人：秦炳玉，济南市中律衡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：邢涛，男，1981年4月20日出生，汉族，住山东省青岛市。上诉人济南手保网络科技有限公司（以下简称济南手保公司）因与被上诉人邢涛劳动争议一案，不服济南市历城区……