劳动争议 （2019）鲁08民终5030号

本案争议焦点为：一、2017年11月至2018年7月17日间双方是否存在劳动关系；二、原告是否应当支付被告2012年1月至2018年7月17日间的待岗生活费。关于第一个焦点问题，原告在未经直接或邮寄送达的情况下，通过刊登报纸公告的方式向被告送达“解除劳动合同通知书”，送达方式不符合法律规定，且从原告此后向被告发送手机短信的情节看，原告明确掌握被告的联系方式。原告于2018年7月17日向被告发送手机短信，告知被告领取解除劳动合同补偿金和办理失业保险手续，被告予以认可。认定原告向被告有效送达解除劳动合同的时间应为2018年7月17日。被告主张2017年11月至2018年7月17日间双方存在劳动关系，予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿，因原被告双方对济劳人仲案字[2018]第414号仲裁裁决书中确认的经济补偿数额37,720元无异议，予以确认。关于第二个焦点问题，被告马丽自2012年1月起长期未向原告提供劳动，原告未支付被告相应的工资福利待遇，又未依法与其解除劳动关系，双方长期两不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间双方不存在劳动法上的权利义务关系，原告不应支付被告待岗生

本案争议焦点为：一、2017年11月至2018年7月17日间双方是否存在劳动关系；二、原告是否应当支付被告2012年1月至2018年7月17日间的待岗生活费。关于第一个焦点问题，原告在未经直接或邮寄送达的情况下，通过刊登报纸公告的方式向被告送达“解除劳动合同通知书”，送达方式不符合法律规定，且从原告此后向被告发送手机短信的情节看，原告明确掌握被告的联系方式。原告于2018年7月17日向被告发送手机短信，告知被告领取解除劳动合同补偿金和办理失业保险手续，被告予以认可。认定原告向被告有效送达解除劳动合同的时间应为2018年7月17日。被告主张2017年11月至2018年7月17日间双方存在劳动关系

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终5030号上诉人（原审被告）：马丽，女，1976年5月5日出生，汉族，无业，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：李争光、蔡永明，山东明廉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山东山推机械有限公司，住所地济宁市开发区山推科技大厦（吴泰闸路71号），统一社会信用代码9137080072327040X0。法定代表人：赵洪清，董事长。委托诉讼代理……