公司解散纠纷 （2017）鄂01民终5742号

《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。从刘普珍等五人及东来顺公司提交的证据来看，目前东来顺公司在董事会、股东会的召集召开上未严格按照法律规定的程序进行，存在一定的瑕疵，股东、董事之间的沟通也确实存在一定的问题，但并未达到不可调和的程度。再者，东来顺公司系由原计划经济条件下国有企业改制而设立，刘普珍等五人及杨世龙等六人作为东来顺公司的股东，大部分为原国有企业的老职工，对东来顺公司倾注较多的心血和感情，目前虽对东来顺公司的管理上存在一定分歧，但并未影响到东来顺公司的正常经营与运转，而且存在的这些分歧完全可以通过加强股东、董事之间的进一步沟通来消除。因此，原审认为刘普珍主张解散公司的诉讼请求，缺乏充足证据证实，不予支持。综上原审依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决驳回刘普珍、田鑫磊、周文丽、周文强、向恩康的诉讼请求。案件受理费160元，由刘普珍、田鑫磊、周文丽、周文强、向恩康负担。本院对原审查明的事实予

《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。从刘普珍等五人及东来顺公司提交的证据来看，目前东来顺公司在董事会、股东会的召集召开上未严格按照法律规定的程序进行，存在一定的瑕疵，股东、董事之间的沟通也确实存在一定的问题，但并未达到不可调和的程度。再者，东来顺公司系由原计划经济条件下国有企业改制而设立，刘普珍等五人及杨世龙等六人作为东来顺公司的股东，大部分为原国有企业的老职工，对东来顺公司倾注较多的心血和感情，目前虽对东来顺公司的管理上存在一定分歧，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5742号上诉人（原审原告）：刘普珍，女，1953年12月16日出生，汉族，住武汉市江岸区。上诉人（原审原告）：田鑫磊，男，1980年5月19日出生，汉族，住武汉市江岸区。上诉人（原审原告）：周文丽，女，1970年12月21日出生，汉族，住武汉市武昌区。上诉人（原审原告）：周文强，男，1973年3月16日出生，汉族，住武汉市江汉区。上……