劳动争议 （2012）玉中民二终字第89号

赖XX承包XX大酒楼经营并招聘林XX进入该大酒楼工作，劳动者与承包方一方发生劳动争议向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人，故本案林XX、XX大酒楼主体适格，双方之间存在劳动关系。林XX请求XX大酒楼支付工资15497元（2010年8月10日至2010年11月8日）；因林XX提供的赖XX给其的“欠条”记载仅欠林XX9月至10月工资10000元。林XX无证据证实其8月份工资未领及2010年11月6日至11月8日继续上班，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，林XX请求工资超出10000元的部分，本院依法不予支持。双方之间的劳动关系自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，应当向林XX（劳动者）每月支付二倍的工资。林XX请求XX大酒楼支付因未与其签订书面劳动合同而需向其支付2010年8月10日至2010年11月8日期间的二倍工资差额14579元，只能自2010年9月10日起计至2010年11月5日止，合计1个月25天的二倍工资差额共9165元（5000元／月×1.83个月），超出9165元的部分，本院

赖XX承包XX大酒楼经营并招聘林XX进入该大酒楼工作，劳动者与承包方一方发生劳动争议向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人，故本案林XX、XX大酒楼主体适格，双方之间存在劳动关系。林XX请求XX大酒楼支付工资15497元（2010年8月10日至2010年11月8日）；因林XX提供的赖XX给其的“欠条”记载仅欠林XX9月至10月工资10000元。林XX无证据证实其8月份工资未领及2010年11月6日至11月8日继续上班，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，林XX请求工资超出10000元的部分，本院依法不予支持。双方之间的劳动关系自用工之日起超过一个月不满一年未订

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）玉中民二终字第89号上诉人（一审原告）林XX，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住所地广东省吴川市兰石镇**号。委托代理人陈XX，男，住所地广西壮族自治区容县自良镇**号。上诉人（一审被告）玉林市玉州区XXXX大酒楼，住所地广西壮族自治区玉林市玉州区人民中路****楼。负责人龙XX（系玉林市玉州区XXXX大酒楼业主），男，XXXX年……