劳动争议 （2017）鄂03民终1482号

用人单位不得在劳动者的孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，且杨琳因孕期住院不属于旷工，因此十堰天通科技工贸有限公司解除与杨琳之间的劳动合同违法。虽然用人单位违法解除劳动合同，但劳动者不要求继续履行劳动合同的，应尊重劳动者的意愿。杨琳不要求继续履行劳动合同，因此双方的劳动合同已解除。杨琳要求十堰天通科技工贸有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金及生育保险待遇应另行提起劳动仲裁申请。通信补助应属于工资的组成部分，因此，杨琳的月平均工资为2250元。十堰天通科技工贸有限公司拖欠杨琳2016年1至4月的工资，其中1月为2250元，2月工资414元，3月因病请假，4月出勤23天，工资为2379.31元，合计5043.31元。杨琳只应承担社会保险中个人应缴纳部分，十堰天通科技工贸有限公司要求杨琳承担2016年3月、5月、6月全部的社会保险费不符合法律规。因此，十堰天通科技工贸有限公司为杨琳垫付的社会保险费为1990.27元，该费用可以从工资中扣除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项、第四十八条规定，判决：一、十堰天通科技工贸有限公司与杨琳解除劳动合同；二、十堰天通科技工贸有限公司支付杨琳工资

用人单位不得在劳动者的孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，且杨琳因孕期住院不属于旷工，因此十堰天通科技工贸有限公司解除与杨琳之间的劳动合同违法。虽然用人单位违法解除劳动合同，但劳动者不要求继续履行劳动合同的，应尊重劳动者的意愿。杨琳不要求继续履行劳动合同，因此双方的劳动合同已解除。杨琳要求十堰天通科技工贸有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金及生育保险待遇应另行提起劳动仲裁申请。通信补助应属于工资的组成部分，因此，杨琳的月平均工资为2250元。十堰天通科技工贸有限公司拖欠杨琳2016年1至4月的工资，其中1月为2250元，2月工资414元，3月因病请假，4月出勤23天，工资为2379.31元，合计50

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1482号上诉人（原审原告）：十堰天通科技工贸有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区。法定代表人：许青。委托诉讼代理人：侯开慧，湖北同联律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书。上诉人（原审被告）：杨琳，女，1994年8月27日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。委托诉讼代理人：熊森，湖北平长律师事务……