劳动争议 （2021）鲁06民终4148号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。双方均认可自2019年3月12日至2020年3月5日期间存在劳动关系，未签订书面劳动合同，中睿公司拖欠鞠大伟2019年10月份工资3500元，一审法院予以认定。关于焦点一，因双方自2019年3月12日至2020年3月6日劳动关系期间未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资…，故中睿公司应当支付鞠大伟2020年4月份至2020年2月双倍工资差额，根据鞠大伟提供的工资银行流水明细，二倍工资计算为36500元。关于焦点二，因中睿公司存在拖欠工资的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，中睿公司应支付鞠大伟终止劳动关系经济补偿金。鞠大伟在中睿公司共计工作1年，鞠大伟要求中睿公司支付其经济补偿金3500元，符合法律规定，故一审法院予以支持。中睿公司不予支付的理由不成立，一审法院不予采信。关于焦点三，关于鞠大伟与中睿公司存在劳动关系期间其缴纳的保险费用，不

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。双方均认可自2019年3月12日至2020年3月5日期间存在劳动关系，未签订书面劳动合同，中睿公司拖欠鞠大伟2019年10月份工资3500元，一审法院予以认定。关于焦点一，因双方自2019年3月12日至2020年3月6日劳动关系期间未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资…，故中睿公司应当支付鞠大伟2020年4月份至2020年2月双倍工资差额，根据鞠大伟提供的工资银行流水明细，二倍工资计算为

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4148号上诉人（原审被告、原告）：烟台中睿专用车制造有限公司，住所地海阳市开发区南京街27号海源光电公司院内。法定代表人：于秀智，董事长。委托诉讼代理人：包凯式，山东息相通律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：鞠大伟，男，1982年10月15日出生，汉族，住海阳市。上诉人烟台中睿专用车制造有限公司（以下简称中睿公司）因与被上诉……