劳动争议 （2015）新中民一终字第1708号

关于社保费用的问题。社会保险费的征缴与管理属于劳动行政部门的法定职责（具体由社会保险经办机构负责征缴），赵财要求用人单位为其支付工作期间各项社会保险的请求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予处理。关于诉讼时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，赵财称1990年新乡××工段让其离开，其应当知道其权利受到侵害并及时主张权利，但赵财于2015年才申请仲裁，即使按照其所称2008年开始主张权利，也已超过了法律规定的时效期间，赵财称其一直向有关部门主张权利，但并未提交相关证据予以证明，因此其要求支付其经济补偿金的上诉理由不充分，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。赵财的上诉请求没有依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人赵财承担。本判决为终审判决。审判长　　程俊林审判员　　温双双审判员　　张颜民二〇一六年一月二十八日书记员　　孟祥鑫 来

关于社保费用的问题。社会保险费的征缴与管理属于劳动行政部门的法定职责（具体由社会保险经办机构负责征缴），赵财要求用人单位为其支付工作期间各项社会保险的请求不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予处理。关于诉讼时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，赵财称1990年新乡××工段让其离开，其应当知道其权利受到侵害并及时主张权利，但赵财于2015年才申请仲裁，即使按照其所称2008年开始主张权利，也已超过了法律规定的时效期间，赵财称其一直向有关部门主张权利，但并未提

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1708号上诉人（原审原告）赵财，被上诉人（原审被告）郑州铁路局新乡桥工段（原新乡市公务段）。组织机构代码为××负责人王海军，系桥工段段长。委托代理人韩运峰，河南恒升律师事务所律师。委托代理人马占根，郑州铁路局新乡桥工段职工。上诉人赵财因与被上诉人郑州铁路局新乡桥工段（原新乡市公务段，以下简称新乡桥工段）劳动争议纠纷一案，赵财于2……