劳动合同纠纷 （2017）沪01民终10912号

劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，洋汉公司确认其系违法解除与任哲的劳动关系，但双方劳动合同客观上已无法继续履行，并为此提供了注销清算公告、2017年6月30日上海市闵行区商务委员会出具的外商投资企业变更备案回执。洋汉公司提供的证据可以证明该公司已因决定提前解散而进入了清算程序，故双方的劳动合同客观上已无法继续履行。因，洋汉公司有关无需恢复与任哲自2017年1月5日起的劳动关系之诉讼请求，予以支持。但洋汉公司应根据前述法律规定支付任哲违法解除劳动关系的赔偿金。因任哲的工资高于2016年度上海市职工月平均工资三倍，故以2016年度上海市职工月平均工资三倍的数额作为赔偿金的计算基数。综上，洋汉公司应支付任哲违法解除劳动合同的赔偿金78,048元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，于2017年7月7日作出判决：一、洋汉机械设备（上海）有限公司无需恢复与任哲自2017年1月5日起

劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，洋汉公司确认其系违法解除与任哲的劳动关系，但双方劳动合同客观上已无法继续履行，并为此提供了注销清算公告、2017年6月30日上海市闵行区商务委员会出具的外商投资企业变更备案回执。洋汉公司提供的证据可以证明该公司已因决定提前解散而进入了清算程序，故双方的劳动合同客观上已无法继续履行。因，洋汉公司有关无需恢复与任哲自2017年1月5日起的劳动关系之诉讼请求，予以支持。但洋汉公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终10912号上诉人（原审被告）：任哲，男，1970年5月24日出生，汉族，住上海市黄浦区。被上诉人（原审原告）：洋汉机械设备（上海）有限公司，住所地上海市闵行区黎安路1655号第2幢303室。法定代表人：JOHANNESMARIAANTONIUSVANDERDONK,执行董事。委托诉讼代理人：袁育晨，上海方旭律师事务所律师。委托诉讼代理……