劳动争议 （2014）乌中民五终字第309号

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），采暖费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，杨明远系冶建公司退休职工，其配偶无固定职业，其情况符合上述文件规定，故此，冶建公司应当全额承担杨明远的取暖费。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。杨明远于2012年12月20日申请劳动仲裁，根据杨明远提供的取暖费交纳票据凭证的日期可认定，杨明远要求冶建公司退还2001年度至2010年度取暖费的仲裁申请已经超过法定的仲裁时效，冶建公司可不予报销，庭审中，杨明远未能提供合法有效的2011年-2012年（2011年度）取暖费票据，据此，冶建公司要求不予报销杨明远2000年-2011年采暖费5256元的诉讼请求，事实清楚，理由正当，应予支持。原审法院判决：新疆维吾尔自治区冶金建设公司不予报销杨明远2000年至2011年取

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），采暖费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，杨明远系冶建公司退休职工，其配偶无固定职业，其情况符合上述文件规定，故此，冶建公司应当全额承担杨明远的取暖费。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。杨明远于2012年12月20日申请劳动仲裁，根据杨明远提供的取暖费交纳票据

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)乌中民五终字第309号上诉人（原审被告）：杨明远，男，汉族。委托代理人：张敬义（系杨明远之妻），汉族。被上诉人（原审原告）：新疆维吾尔自治区冶金建设公司。法定代表人：ＸＸ，新疆维吾尔自治区冶金建设公司总经理。委托代理人：张淑兰，女，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司职员。委托代理人：翟良，男，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司法律……