劳动争议 （2019）京03民终17062号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案中国新华航空集团有限公司经该院合法传唤未到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩及质证的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，孙嘉阳于2019年7月9日向新华航空公司送达了解除劳动关系告知书，故双方的劳动合同于2019年8月8日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。新华航空公司应当为孙嘉阳出具解除劳动合同证明、办理人事档案以及社会保险关系的转移手续。飞行员解除劳动关系后，与其职业相关的各种特殊档案、证照及证照关系的转移问题，关系到飞行员再就业权利的实现，也是本案的主要争议焦点。鉴于该问题涉及对民航管理部门有关飞行员各种特殊档案、证照及证照关系转移的不同文件规定的理解和适用，在保障民航飞行员合理、有序流动的原则下，参照民航管理

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案中国新华航空集团有限公司经该院合法传唤未到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩及质证的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，孙嘉阳于2019年7月9日向新华航空公司送达了解除劳动关系告知书，故双方的劳动合同于2019年8月8日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终17062号上诉人（原审被告）：中国新华航空集团有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇府前一街16号。法定代表人：罗军，董事长。委托诉讼代理人：牛松，男，中国新华航空集团有限公司员工。委托诉讼代理人：高峰，男，中国新华航空集团有限公司员工。被上诉人（原审原告）：孙嘉阳，男，1988年12月18日出生，汉族，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：王……