劳动争议 （2021）辽01民终7199号

关于上诉人是否应向被上诉人支付未签书面劳动合同二倍工资差额的问题。本案中，上诉人主张双方已经签订了劳动合同，其向法庭提交了由双方签字确认的劳动合同，故上诉人不应向被上诉人支付未签书面劳动合同二倍工资差额。被上诉人主张其签署劳动合同的为空白合同，劳动合同中关于日期、报酬、工作地点等均未写明，合同末尾也没有公司公章或法定代表人签字，因当时被告知不签署合同不录用，被上诉人无奈签署了空白合同。本案二审中，上诉人向法庭提交了录用职工名册、沈阳市城镇职工基本养老保险参保缴费录用用以证明双方签署劳动合同并且该劳动合同已经在沈阳市人力资源和社会保障局备案，上述录用职工名册中明确载明了被上诉人的姓名、身份证号码、户口地址、岗位及聘用期限，上诉人为被上诉人缴纳了社会保险并按月向被上诉人发放工资，可以证明上诉人已经按照双方签署的劳动合同实际履行。现上诉人向法庭提交了双方签字盖章的劳动合同，一审法院未查明上诉人提交的劳动合同是否为双方真实意思表示、劳动合同是否实际履行、上诉人是否应向被上诉人支付未签书面劳动合同二倍工资差额等事实，本案依法应发回重审，发回重审后一审法院应在查明上述案件事实后依法裁判。综上所述，

关于上诉人是否应向被上诉人支付未签书面劳动合同二倍工资差额的问题。本案中，上诉人主张双方已经签订了劳动合同，其向法庭提交了由双方签字确认的劳动合同，故上诉人不应向被上诉人支付未签书面劳动合同二倍工资差额。被上诉人主张其签署劳动合同的为空白合同，劳动合同中关于日期、报酬、工作地点等均未写明，合同末尾也没有公司公章或法定代表人签字，因当时被告知不签署合同不录用，被上诉人无奈签署了空白合同。本案二审中，上诉人向法庭提交了录用职工名册、沈阳市城镇职工基本养老保险参保缴费录用用以证明双方签署劳动合同并且该劳动合同已经在沈阳市人力资源和社会保障局备案，上述录用职工名册中明确载明了被上诉人的姓名、身份证号码

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终7199号上诉人（原审被告）：沈阳市奉海人力资源服务有限公司，住所地沈阳市大东区东边城街12-1号313-2室。法定代表人：朱文龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙宏林，辽宁元直律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋雪风，辽宁元直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙明，男，1977年3月17日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。上诉人沈阳市……