劳动争议 （2014）二中民终字第02390号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”苏维刚提交的解除劳动合同协议书，有当代家庭教育报的公章，当代家庭教育报提交的证据不能证明苏维刚存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故法院对于该协议的真实性予以确定。协议中对于当代家庭教育报支付苏维刚经济补偿金和代通知金进行了约定，双方应按约定履行，故对当代家庭教育报当代家庭报不同意支付苏维刚解除劳动合同经济补偿金80000元和代通知金5000元的请求，法院不予支持。当代家庭教育报应向苏维刚支付上述款项。据此，原审法院于2013年11月作出判决：一、自判决生效之日起七日内，当代家庭教育报支付苏维刚解除劳动合同经济补偿金八万元；二、自判决生效之日起七日内，当代家庭教育报支付苏维刚代通知金五千元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”苏维刚提交的解除劳动合同协议书，有当代家庭教育报的公章，当代家庭教育报提交的证据不能证明苏维刚存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，故法院对于该协议的真实性予以确定。协议中对于当代家庭教育报支付苏维刚经济补偿金和代通知金进行了约定，双方应按约定履行，故对当代家庭教育报当代家庭报不同意支付苏维刚解除劳动合同经济补偿金80000
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第02390号上诉人（原审原告）当代家庭教育报，住所地北京市东城区台基厂*号。法定代表人李彦梅，社长。委托代理人王金凤，北京京翔律师事务所律师。委托代理人石岩，女，1984年11月20日出生，当代家庭教育报办公室主任。被上诉人（原审被告）苏维刚，男，1982年2月4日出生。委托代理人陶殿启，北京市新京律师事务所律师。上诉人当代家庭教育报……