劳动争议 （2015）佛中法民四终字第1513、1514号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议问题综合分析认定如下：根据双方的上诉意见和二审法庭调查中双方确认的事实，本案在二审期间双方当事人争议的问题为李建友受伤前的月平均工资标准是多少，对原审判决认定的项目和计算方式，双方均明确表示没有异议。滔莲公司上诉主张李建友仅工作3天就受伤了，因此应当以其在原审中提供的劳动合同和工薪表作为认定李建友工资标准的依据。但劳动合同约定的是基本工资标准，通常来讲，劳动者的实际工资除基本工资之外，尚有其他奖金、福利、补贴等项目，基本工资并不能反映劳动者的真实工资水平。李建友工作尚未满一个月，故工薪表亦不能反映李建友真实的月工资情况，而且工薪表没有李建友的签名，该工薪表反映李建友的工资低于广东省国有同行业纺织服装、服饰业的在岗职工年工资水平39138元。李建友在滔莲公司从事烘干工作，李建支提供的滔莲公司的招聘信息上显示保底工资为3200元每月，与广东省国有同行业纺织服装、服饰业的在岗职工年工资水平相近，符合情理，故本院予以采信，原审法院以此确定李建友受伤前的月平均工资为3200元，符合法律规定的举证责任分配规则，亦符合

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议问题综合分析认定如下：根据双方的上诉意见和二审法庭调查中双方确认的事实，本案在二审期间双方当事人争议的问题为李建友受伤前的月平均工资标准是多少，对原审判决认定的项目和计算方式，双方均明确表示没有异议。滔莲公司上诉主张李建友仅工作3天就受伤了，因此应当以其在原审中提供的劳动合同和工薪表作为认定李建友工资标准的依据。但劳动合同约定的是基本工资标准，通常来讲，劳动者的实际工资除基本工资之外，尚有其他奖金、福利、补贴等项目，基本工资并不能反映劳动者的真实工资水平。李建友工作尚未满一个月，故工薪表亦不能反映李建友真实的月工

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1513、1514号上诉人（原审原告）李建友，男，汉族，住贵州省绥阳县。委托代理人高敏峰，广东中信致诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）广东滔莲染整定型有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人杨滔行，董事长。委托代理人徐秋文，广东南岭律师事务所律师。上诉人李建友与上诉人广东滔莲染整定型有限公司（以下简称滔莲公司）因劳动争议……