劳动争议 （2015）淄民三终字第963号

双方对仲裁裁决中自2014年12月31日起双方解除劳动合同及金顺达公司为边昌乐出具解除劳动合同证明，并为其办理社会保险关系转移手续内容均无异议，对此，予以确认。双方争议的焦点为：金顺达公司应否支付边昌乐解除劳动合同经济补偿12800.00元及一次性伤残就业补助金46563.96元。因金顺达公司存在拖欠边昌乐工资的事实，边昌乐因此向金顺达公司提出解除劳动合同，并要求其支付解除劳动合同经济补偿，符合法律规定，予以支持。边昌乐自2011年2月到金顺达公司工作至2014年12月31日解除劳动合同，合计工作3年10个月，金顺达公司应向边昌乐支付4个月工资的经济补偿，即3200.00元／月×4个月=12800.00元。双方之间的劳动合同已由作为职工的边昌乐提出解除，金顺达公司依法应按照2013年淄博市职工月平均工资3880.33元向边昌乐支付12个月的一次性伤残就业补助金46563.96元。金顺达公司虽主张因边昌乐的原因给其造成损失，并提交调查处理报告用以证明，但该报告系金顺达公司单方制作，并无旁证，且与本案并无关联，对此不予采信。故对金顺达公司主张不支付边昌乐解除劳动合同经济补偿12800.00

双方对仲裁裁决中自2014年12月31日起双方解除劳动合同及金顺达公司为边昌乐出具解除劳动合同证明，并为其办理社会保险关系转移手续内容均无异议，对此，予以确认。双方争议的焦点为：金顺达公司应否支付边昌乐解除劳动合同经济补偿12800.00元及一次性伤残就业补助金46563.96元。因金顺达公司存在拖欠边昌乐工资的事实，边昌乐因此向金顺达公司提出解除劳动合同，并要求其支付解除劳动合同经济补偿，符合法律规定，予以支持。边昌乐自2011年2月到金顺达公司工作至2014年12月31日解除劳动合同，合计工作3年10个月，金顺达公司应向边昌乐支付4个月工资的经济补偿，即3200.00元／月×4个月=128

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第963号上诉人（原审原告）：山东金顺达集团有限公司。法定代表人：王发辉，董事长。委托代理人：殷风良，男，1969年11月2日出生，汉族，山东金顺达集团有限公司职工。被上诉人（原审被告）：边昌乐，男，1970年1月25日出生，汉族，无业。委托代理人：路桂芬，女，1968年4月3日出生，汉族，无业。上诉人山东金顺达集团有限公司（以下简称……