劳动争议 （2016）鄂03民终1977号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。郎静非因本人原因被申通快递公司安排到亨运物流公司，亨运物流公司和郎静解除劳动合同应当支付经济补偿金。原告亨运物流公司未提前三十日以书面形式通知郎静就解除劳动合同，应当额外支付郎静一个月工资。故对亨运物流公司不支付郎静代通知金、经济补偿金的请求不予支持。申通快递公司、亨运物流公司未与郎静签订书面劳动合同，应当支付郎静双倍工资27500元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释》

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。郎静非因本人原因被申通快递公司安排到亨运物流公司，亨运物流公司和郎静解除

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终1977号上诉人（原审原告）：湖北省十堰市亨运大道物流有限责任公司。住所地：湖北省十堰市。法定代表人：张士虎。委托诉讼代理人：孙光燕。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。被上诉人（原审被告）：郎静。委托诉讼代理人：刘修康。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：十堰申通快递服务有限公司。住所地：湖北省十堰市。法定代表人……