劳动争议 （2016）琼02民终1113号

姚刚终止与道路公司劳动关系的原因是双方协商一致，因7路公交线路停运，姚刚自愿将其在道路公司的工作年限合并计算为市公交公司的工作年限，由市公交公司根据实际需要确定姚刚的工作岗位、薪酬标准，姚刚与市公交公司重新签署《劳动合同》。姚刚与道路公司、市公交公司协议变更劳动关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）第十条的规定及《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十五条的规定，姚刚认为道路公司非法解除与其劳动关系，没有事实依据和法律依据，不予支持。根据道路公司提交的已经离职并享受了经济补偿的三名司机的证人证言，一审法院认为道路公司已经向姚刚提出签订无固定期限劳动合同的要求，但姚刚坚持一年一签便于离职。因此，不签订无固定期限劳动合同的责任在于姚刚。姚刚向道路公司提出支付二倍工资的要求，没有事实依据，不予支持。综上，道路公司没有违法解除与姚刚的劳动关系，未签订无固定期限劳动合同的责任在于姚刚，姚刚要求道路公司支付赔偿金51560元及二倍工资154680元，没有事实依据和法律依据，不予支持。一审法院依照劳动合同法第十四条、第八十二条、第八十七条、

姚刚终止与道路公司劳动关系的原因是双方协商一致，因7路公交线路停运，姚刚自愿将其在道路公司的工作年限合并计算为市公交公司的工作年限，由市公交公司根据实际需要确定姚刚的工作岗位、薪酬标准，姚刚与市公交公司重新签署《劳动合同》。姚刚与道路公司、市公交公司协议变更劳动关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）第十条的规定及《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十五条的规定，姚刚认为道路公司非法解除与其劳动关系，没有事实依据和法律依据，不予支持。根据道路公司提交的已经离职并享受了经济补偿的三名司机的证人证言，一审法院认为道路公司已经向姚刚提出签订

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼02民终1113号上诉人（原审原告)：姚刚。委托诉讼代理人：赵日录。被上诉人（原审被告）：三亚道路运输集团有限公司。法定代表人：李玉婷。委托诉讼代理人：罗贯云。委托诉讼代理人：吴开天。上诉人姚刚因与被上诉人三亚道路运输集团有限公司（以下简称道路公司）劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院(2016)琼0271民初2619号民事判决，向本院提……