劳动争议 （2017）鲁03民终1820号

1.本案系用人单位和劳动者基于同一仲裁裁决分别提起诉讼案件之一，虽合并审理，但因两案所涉当事人有所不同，故分别作出裁判，关于山东安邦公司第二项诉讼请求本院已在另一案件（2017）鲁0303民初615号案件中已作出裁判，本案不再重复裁判。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案双方在劳动合同中约定了月工资数额为3740元，其中虽然载明根据刘冬梅的工作岗位调整岗位工资，但诉讼过程中，山东安邦公司未提供证据证实调整性工资的合法事由，因此山东安邦公司应当向刘冬梅补齐低于合同约定发放的工资差额4381.26元。3.解除劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续系用人单位的法定义务，本案山东安邦公司未提供证据证实其已为刘冬梅办理档案和社会保险关系转移手续，因此其应当承担举证不能的法律责任，为刘冬梅办理档案和社会保险转移手续。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、原告安邦财产保险股份有限公司山东分公司于本判决生效后十日内支付被告未按劳动合同约定足额支付工资

1.本案系用人单位和劳动者基于同一仲裁裁决分别提起诉讼案件之一，虽合并审理，但因两案所涉当事人有所不同，故分别作出裁判，关于山东安邦公司第二项诉讼请求本院已在另一案件（2017）鲁0303民初615号案件中已作出裁判，本案不再重复裁判。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案双方在劳动合同中约定了月工资数额为3740元，其中虽然载明根据刘冬梅的工作岗位调整岗位工资，但诉讼过程中，山东安邦公司未提供证据证实调整性工资的合法事由，因此山东安邦公司应当向刘冬梅补齐低于合同约定发放的工资差额4381.26元。3.解除劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终1820号上诉人（原审原告）：安邦财产保险股份有限公司山东分公司，住所地，济南市市中区顺河东街66号银座晶都国际1号楼31层。统一社会信用代码：913701007763083440。主要负责人：吴小明，总经理。委托诉讼代理人：张伟东，男，汉族，安邦财产保险股份有限公司山东分公司职工，现住山东省济南市市中区。被上诉人（原审被告）：刘冬梅……