劳动争议 （2014）海中法民一终字第615号

陈垂增自2006年1月17日入职三原华庭物业公司处担任保安工作，双方的劳动关系成立。至2013年3月18日，陈垂增离职，陈垂增与三原华庭物业公司之间的劳动关系解除，双方对此均无争议。陈垂增主张其与三原华庭物业公司解除劳动关系的原因是三原华庭物业公司未为陈垂增购买社会保险，但并未提供证据予以证明，故对陈垂增主张三原华庭物业公司支付经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。陈垂增诉请三原华庭物业公司为其补缴2006年1月27日至2010年11月期间的各项社会保险，因该项内容不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，原审法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、确认陈垂增与三原华庭物业公司自2006年1月27日至2013年3月18日期间存在劳动关系；二、驳回陈垂增的其他诉讼请求。本案适用简易程序减半收取案件受理费5元，由三原华庭物业公司负担。陈垂增不服原审判决，上诉称：一审法院对本案适用法律错误，请求二审法院依法改判，支持陈垂增的请求。陈垂增自2006年1月17日入职三原华庭物业公司处担任保安工作，双方成立劳动关系。但是三原华庭物业公司却不为陈垂增依法缴纳社会保险

陈垂增自2006年1月17日入职三原华庭物业公司处担任保安工作，双方的劳动关系成立。至2013年3月18日，陈垂增离职，陈垂增与三原华庭物业公司之间的劳动关系解除，双方对此均无争议。陈垂增主张其与三原华庭物业公司解除劳动关系的原因是三原华庭物业公司未为陈垂增购买社会保险，但并未提供证据予以证明，故对陈垂增主张三原华庭物业公司支付经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。陈垂增诉请三原华庭物业公司为其补缴2006年1月27日至2010年11月期间的各项社会保险，因该项内容不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，原审法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：一、确认陈垂增

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第615号上诉人（原审原告）：陈垂增，男，1982年2月23日出生，汉族。委托代理人：殷允臣，海南圣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南三原华庭物业服务有限公司。法定代表人：江克兆，该公司总经理。委托代理人：曹怡群，该公司副总经理。上诉人陈垂增因与被上诉人海南三原华庭物业服务有限公司（以下简称三原华庭物业公司）劳动争议纠纷……