劳动争议 （2019）鄂0103民初3368号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 原告与被告于2013年3月1日签订劳动合同，并通过银行转账方式向被告发放从2013年3月开始的工资，被告并未提交证据予以证明其从2012年10月9日便入职原告处，故本院认定被告的入职时间为2013年3月1日。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 原告未依法为被告缴纳社会保险，对于被告自行缴纳且应由用人单位缴纳部分，原告应当赔偿被告的损失。 另根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 原告应从2013年4月开始为被告缴纳社保。 从2013年4月至2018年3月，被告自行在社保流动人员专户缴纳社会保险费（养老保险和基本医疗保险）共计61046.92元，减去此期间原告已向被告支付的社保补贴30000元，原告还应向被告赔偿社保损失31046.92元。 原告未依法为被告缴纳社保，被告的损失应以其在流动窗口自行缴纳的金额为限，因此对原告主张应
摘要
武汉同协后勤服务有限公司与朱煜文劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0103民初3368号原告:武汉同协后勤服务有限公司,住所地武汉市江汉区青年路****。 法定代表人：丁德厚,总经理。 委托诉讼代理人：柳怀东,湖北得伟君尚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：夏雨童，该公司员工。 被告：朱煜文，男，1963年10月1日出生，汉族，住址武汉市江岸区，原告武汉同协后勤服务有限公司（以下简称原告）与被告朱煜文（以下……