劳动争议 （2021）苏01民终1287号

新宇能公司解除劳动合同存在违法情形，并判决新宇能公司支付赔偿金52520元，无事实和法律依据。综上所述，一审判决事实认定不清，法律适用错误，请求依法予以撤销并改判。卞爱梅辩称，新宇能公司支付给其的病假工资不符合法律规定，其与新宇能公司签订了无固定期限劳动合同，新宇能公司与其解除劳动合同并未提前通知，也没有与其商量，新宇能公司是违法解除与其的劳动关系。因为疫情，医院出具的2020年2月4日至3月10日病假条其无法交给公司，放假结束后单位复工复产也没有通知。新宇能公司向一审法院起诉请求：1.撤销南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的宁新区劳人仲案字[2020]第481号仲裁决书；2.判令新宇能公司无须支付卞爱梅病假工资差额12712.34元；3.判令新宇能公司无须支付违法解除劳动合同赔偿金52520元；4.诉讼费由卞爱梅承担。一审法院查明的事实：新宇能公司于1998年2月26日成立，公司名称经历三次变更，分别为南京光露电子有限公司、南京宇能仪表公司、新宇能公司。卞爱梅于2007年8月4日与南京光露电子有限公司签订劳动合同，合同期限为：2007年7月1日至2008年6月

新宇能公司解除劳动合同存在违法情形，并判决新宇能公司支付赔偿金52520元，无事实和法律依据。综上所述，一审判决事实认定不清，法律适用错误，请求依法予以撤销并改判。卞爱梅辩称，新宇能公司支付给其的病假工资不符合法律规定，其与新宇能公司签订了无固定期限劳动合同，新宇能公司与其解除劳动合同并未提前通知，也没有与其商量，新宇能公司是违法解除与其的劳动关系。因为疫情，医院出具的2020年2月4日至3月10日病假条其无法交给公司，放假结束后单位复工复产也没有通知。新宇能公司向一审法院起诉请求：1.撤销南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的宁新区劳人仲案字[2020]第481号仲裁决

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1287号上诉人（原审原告）：江苏新宇能电力科技有限公司，住所地南京市江北新区柳州北路22号。法定代表人：马明勇，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张燕，江苏三法律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪珏，江苏三法律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：卞爱梅，女，1972年7月16日出生，汉族，住南京市浦口区。上诉人江苏新宇能电力科技有限……