劳动争议 （2017）豫01民终12563号

1.关于金增山、开行物业公司之间劳动关系的存续期间，金增山称其于2016年8月21日入职，与《劳动合同书》约定不符，但未提交相应证据予以证明，因此根据《劳动合同书》约定及开行物业公司陈述，该院认定金增山于2016年8月12日入职。关于离职时间，金增山称于2017年2月6日离职，开行物业公司对此不予认可，称金增山于2017年1月18日即不再工作，但未提交证据予以证明，因此开行物业公司所述该院不予采信。综上，金增山、开行物业公司于2016年8月12日至2017年2月6日期间存在劳动关系。2.金增山请求开行物业公司支付拖欠的2017年1月1日至2017年2月6日工资2400元，根据该院已查明的事实，开行物业公司向金增山发放了2016年12月及以前的工资，剩余工资未发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，因此按照金增山月工资2000元的标准计算，开行物业公司应向金增山支付拖欠的工资2275.86元（2000元+2000元÷21.75天×3天=2275.86元）。3.金增山请求开行物业公司支付经济赔偿金2000元，称开行物业公司无故辞退金增山，开行物业公司

1.关于金增山、开行物业公司之间劳动关系的存续期间，金增山称其于2016年8月21日入职，与《劳动合同书》约定不符，但未提交相应证据予以证明，因此根据《劳动合同书》约定及开行物业公司陈述，该院认定金增山于2016年8月12日入职。关于离职时间，金增山称于2017年2月6日离职，开行物业公司对此不予认可，称金增山于2017年1月18日即不再工作，但未提交证据予以证明，因此开行物业公司所述该院不予采信。综上，金增山、开行物业公司于2016年8月12日至2017年2月6日期间存在劳动关系。2.金增山请求开行物业公司支付拖欠的2017年1月1日至2017年2月6日工资2400元，根据该院已查明的事实，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫01民终12563号上诉人（原审被告）：河南开行物业服务有限公司，住所地郑州市管城区紫荆山路56号4层0406号。法定代表人：朱春玲，总经理。委托诉讼代理人：邓金岭，男，该公司副经理，住郑州市。委托诉讼代理人：郝二权，男，该公司项目经理，住郑州市。被上诉人（原审原告）：金增山，男，1965年9月8日出生，汉族，无业，住郑州市管城回族区，户籍地……