劳动争议 （2013）济民终字第602号

2008年8月被告即到原告处工作，接受原告管理，原告亦为其发放了工资；被告提供的上述上岗证、工资存折以及仲裁裁决书等相互印证，可以确认此期间双方存在劳动关系。原告主张2010年12月前双方不存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。被告要求原告交纳2008年8月至2010年11月企业应承担的社会保险，该请求未经劳动争议部门仲裁，亦不属于人民法院民事审理范围，本院不予处理。审理中，原告放弃撤销济劳人仲案字（2012）第537号仲裁裁决书的诉讼请求；被告放弃经济赔偿的诉讼请求，本院均予以准许。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条之规定，判决确认2008年8月到2010年12月，原告济宁市保安服务总公司与被告仇凯存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。判决送达后，济宁市保安服务总公司不服一审判决上诉称，请求撤销一审判决，依法确认双方2008年11月至2010年12月不存在劳动关系。理由：一审判决在没有查明被上诉人进入单位前的劳动关系情况及交纳保险费用的情况下，盲目认定劳动

2008年8月被告即到原告处工作，接受原告管理，原告亦为其发放了工资；被告提供的上述上岗证、工资存折以及仲裁裁决书等相互印证，可以确认此期间双方存在劳动关系。原告主张2010年12月前双方不存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。被告要求原告交纳2008年8月至2010年11月企业应承担的社会保险，该请求未经劳动争议部门仲裁，亦不属于人民法院民事审理范围，本院不予处理。审理中，原告放弃撤销济劳人仲案字（2012）第537号仲裁裁决书的诉讼请求；被告放弃经济赔偿的诉讼请求，本院均予以准许。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民终字第602号上诉人（原审原告）济宁市保安服务总公司。法定代表人王玉，总经理。委托代理人宋欣，山东圣和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）仇凯。上诉人济宁市保安服务总公司因劳动争议一案，不服济宁市市中区人民法院（2012）济中区民初字第2517号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人济宁市保安服务总公司的委托……