劳动争议 （2019）赣01民终2555号

根据的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，接受治疗休息，企业不得解除劳动合同的时限。职工的医疗期长短应当根据本人实际参加工作年限及本人在单位工作年限这两个标准，给予最短三个月，最长二十四个月的医疗期。职工的实际工作年限从职工第一次参加工作计算，职工有多个用人单位的，实际工作年限应当累计。职工在现用人单位的工作年限从职工开始到现在的用人单位参加工作计算。职工医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算。十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算，医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。本案中，凌剑琴于2006年5月入职玛氏公司处，其在玛氏公司处工作年限为十年以上十五年以下，可享受十二个月医疗期。凌剑琴于2018年4月第一次病休，凌剑琴的医疗期应在2018年4月至2019年10月之间确定，在此期间累计病休十二个月即视为医疗期满。因此，玛氏公司于2018年12月19日与凌剑琴解除劳动合同时，凌剑琴正处于医疗期内。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（三）患病或

根据的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，接受治疗休息，企业不得解除劳动合同的时限。职工的医疗期长短应当根据本人实际参加工作年限及本人在单位工作年限这两个标准，给予最短三个月，最长二十四个月的医疗期。职工的实际工作年限从职工第一次参加工作计算，职工有多个用人单位的，实际工作年限应当累计。职工在现用人单位的工作年限从职工开始到现在的用人单位参加工作计算。职工医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算。十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算，医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。本案中，凌剑琴于2006年5月入职玛氏公司处，其在玛氏公司处工作年限为十年以上十五年以下，可享受十二

江西省南昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣01民终2555号 上诉人（原审原告）：凌剑琴，女，汉族，1975年2月15日生，住江西省南昌市东湖区。 委托诉讼代理人：鲁俊峰，湖北纬思律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：玛氏食品(中国)有限公司，住所地：北京市怀柔区雁栖经济开发区，统一社会信用代码：91110000600037341L。 法定代表人：牛英华，该公司董事长。 委托诉讼……