劳动争议 （2014）厦民终字第1494号

本案的争议焦点是厦门协威进出口有限公司与杨明庚之间是否存在劳动关系。考察劳动关系的存在，应先辨明杨明庚的受雇主体。厦门协威进出口有限公司主张杨明庚直接受雇于强恒海，杨明庚对此不予认可，因厦门协威进出口有限公司提供的证据不能直接证明其主张，而强恒海提供的付款通知书，从格式设计及强恒海的签字形式来看，亦不足以证明强恒海与杨明庚存在雇佣关系，故对厦门协威进出口有限公司的该主张，依据不足，本院不予采纳。至于厦门协威进出口有限公司与强恒海是否存在车辆挂靠关系，不能作为判定强恒海与杨明庚是否存在劳动关系的直接证明。根据《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，杨明庚所驾驶车辆的登记车主为厦门协威进出口有限公司，杨明庚从事的运输需要到厦门协威进出口有限公司处报备和打单，再受安排运输，并依运输

本案的争议焦点是厦门协威进出口有限公司与杨明庚之间是否存在劳动关系。考察劳动关系的存在，应先辨明杨明庚的受雇主体。厦门协威进出口有限公司主张杨明庚直接受雇于强恒海，杨明庚对此不予认可，因厦门协威进出口有限公司提供的证据不能直接证明其主张，而强恒海提供的付款通知书，从格式设计及强恒海的签字形式来看，亦不足以证明强恒海与杨明庚存在雇佣关系，故对厦门协威进出口有限公司的该主张，依据不足，本院不予采纳。至于厦门协威进出口有限公司与强恒海是否存在车辆挂靠关系，不能作为判定强恒海与杨明庚是否存在劳动关系的直接证明。根据《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第1494号上诉人（原审原告）厦门协威进出口有限公司，（保税区）象兴四路象屿大厦G层1C单元E2。法定代表人包国华，公司总经理。委托代理人何浩娟，福建炼海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨明庚，男，1973年11月2日出生，汉族。委托代理人许继强，福建凌一律师事务所律师。上诉人厦门协威进出口有限公司因与被上诉人杨明庚劳动争议纠纷一案……