劳动争议 （2017）浙06民终90、91号

2016年2月7日，金厦房产公司向李关水提出解除劳动合同，李关水表示同意解除的事实清楚，李关水据此要求金厦房产公司支付经济补偿金的诉请符合法律规定，该院予以支持。关于工资标准，根据李关水提交的银行工资明细可以认定，李关水2015年年薪为10万元，其中月基本工资5000元（含个人社保部分），年终支付4万元，故李关水的月平均工资为8333元，结合李关水的工作年限，其经济补偿金应按3.5个月计算为29165.5元。金厦房产公司认为李关水的月工资按劳动合同应为7000元的意见，该院认为金厦房产公司提交的工资清单中列明的李关水月基本工资为5000元，故对该意见不予采信。本案中，李关水在金厦房产公司提出解除劳动合同时同意解除，双方已根据《劳动合同法》第三十六条协商一致解除劳动合同，并据此主张了经济补偿金。李关水再依据《劳动合同法》第四十条要求金厦房产公司支付一个月经济补偿，不符合法律规定，该院不予支持。关于2016年2月差额工资问题，根据银行工资发放明细和金厦房产公司自认，2016年2月发放的工资应已扣除个人社保部分，结合李关水年薪和2016年1月、2月工资计算，金厦房产公司应补发李关水2016年

2016年2月7日，金厦房产公司向李关水提出解除劳动合同，李关水表示同意解除的事实清楚，李关水据此要求金厦房产公司支付经济补偿金的诉请符合法律规定，该院予以支持。关于工资标准，根据李关水提交的银行工资明细可以认定，李关水2015年年薪为10万元，其中月基本工资5000元（含个人社保部分），年终支付4万元，故李关水的月平均工资为8333元，结合李关水的工作年限，其经济补偿金应按3.5个月计算为29165.5元。金厦房产公司认为李关水的月工资按劳动合同应为7000元的意见，该院认为金厦房产公司提交的工资清单中列明的李关水月基本工资为5000元，故对该意见不予采信。本案中，李关水在金厦房产公司提出解

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终90、91号上诉人（原审原告、原审被告）：绍兴市金厦房地产开发有限公司，住所地绍兴市越城区迪荡新城崇贤街5号2102室。法定代表人：李金生，董事长。委托诉讼代理人：沈剑，男，1973年11月23日出生，汉族，住绍兴市越城区，系公司员工。上诉人（原审被告、原审原告）：李关水，男，1965年3月8日出生，汉族，住绍兴市越城区。上诉人绍兴市……