劳动争议 （2021）黑01民终856号

发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，2018年7月10，申利军与北斗天宇公司解除劳动关系，2020年1月13日，申利军向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求北斗天宇公司支付工资。申利军未在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请的事实存在。审理中，申利军亦未举示证据证明在此期间有时效中止或中断的情形，故申利军于2020年1月13日才申请仲裁要求北斗天宇公司支付2018年4月1日至2018年6月30日的工资18,000元，已超过仲裁时效，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，判决：驳回申利军的诉讼请求。案件受理费10元，由申利军负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审查确认一审法院认定的事实。本院认为

发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，2018年7月10，申利军与北斗天宇公司解除劳动关系，2020年1月13日，申利军向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求北斗天宇公司支付工资。申利军未在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请的事实存在。审理中，申利

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黑01民终856号上诉人（原审原告）：申利军，男，1974年5月28日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审被告）：黑龙江北斗天宇卫星导航信息科技股份有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市经开区哈平路集中区松花路9号中国云谷软件园8号4层。法定代表人：郭迎兵，董事长。上诉人申利军因与被上诉人黑龙江北斗天宇卫星导航信息科技股份有限公司……