劳动争议 （2016）豫01民终2200号

煤电公司对王玉伟提交的××诊断证明书、河南省认定工伤决定书、鉴定结论书均无异议，该院对上述证据予以采信。王玉伟主张其于2007年3月到煤电公司从事掘进工工作，××诊断证明书中“2007年至今新郑煤电综掘一队掘进工”、河南省认定工伤决定书中“2007年至今新郑煤电有限责任公司从事掘进工作”的记载相符，该院予以支持。煤电公司辩称王玉伟参加工作时间为2008年7月1日，无证据予以证明，该院对该辩称不予支持。依据，《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项之规定，王玉伟因工患××被评定为七级伤残，可以请求解除与煤电公司的劳动关系。王玉伟于2014年12月15日向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请决时，明确提出要求解除双方劳动关系，该院认定双方劳动关系于2014年12月15日解除。王玉伟请求煤电公司支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（七）项之规定，该院予以支持。王玉伟提交的煤电公司综掘一队2013年1月至12月工资发放明细表能够证明王玉伟2013年12月工资为6586元；鉴于王玉伟、煤电公司均未提交证据证明王玉伟2014年

煤电公司对王玉伟提交的××诊断证明书、河南省认定工伤决定书、鉴定结论书均无异议，该院对上述证据予以采信。王玉伟主张其于2007年3月到煤电公司从事掘进工工作，××诊断证明书中“2007年至今新郑煤电综掘一队掘进工”、河南省认定工伤决定书中“2007年至今新郑煤电有限责任公司从事掘进工作”的记载相符，该院予以支持。煤电公司辩称王玉伟参加工作时间为2008年7月1日，无证据予以证明，该院对该辩称不予支持。依据，《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项之规定，王玉伟因工患××被评定为七级伤残，可以请求解除与煤电公司的劳动关系。王玉伟于2014年12

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终2200号上诉人（原审被告）河南省新郑煤电有限责任公司。法定代表人马正兰，该公司董事长。委托代理人邹怀玉，河南金苑律师事务所律师。委托代理人郑兴茂，系该公司员工。被上诉人（原审原告）王玉伟，男，1973年1月20日出生，汉族。委托代理人付留建，河南郑韩大有律师事务所律师。上诉人河南省新郑煤电有限责任公司（以下简称煤电公司）因与被上诉人……