劳动争议 （2019）皖1881民初2073号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案的争议焦点有以下三点： 第一、宁国市广顺名流家俱城是否应当与何双红签订劳动合同以及未签订劳动合同的法律后果。 宁国市广顺名流家俱城作为登记经营的个体工商户，系个体经济组织，根据我国《劳动合同法》第十条的规定，个体工商户作为用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。 宁国市广顺名流家俱城作为用人单位，在与何双红劳动关系存续期间，一直未签订劳动合同，因此应当自用工之日起超过一个月的次日（2018年8月14日）起至与何双红实际解除劳动合同之日（2018年12月22日）止，向何双红每月支付二倍的工资的另一半作为惩罚性赔偿，即支付15800元。 宁国市广顺名流家俱城辩称其仅为个体工商户，无需与何双红签订劳动合同，该辩称与《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条规定不符，本院不予支持。 其次，关于2018年10月1日至7日的加班工资是否应当支持。 用人单位安排劳动者法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的工资，但2018年10月1日至7日期间法定节假日仅为3天，因此何双红诉请的法定节假日工资补偿，因计算为720元（3600元/月*30天×3天×2）。 何双红诉
摘要
何双红与宁国市广顺名流家俱城劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省宁国市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1881民初2073号 原告：何双红，男，1974年3月23日出生，汉族，住安徽省黄山市黄山区。 委托诉讼代理人：朱国辉，安徽西津律师事务所律师。 被告：宁国市广顺名流家俱城，住所地安徽省宁国市光彩大市场门面房，统一社会信用代码92341881MA2QQAN859。 经营者：王顺芬，女，1970年6月14日出生，汉族，住江苏省宜兴市。 ……