劳动争议 （2016）粤01民终17087号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于兴徕公司有否违法解除田春华劳动关系问题。经审查，田春华在2015年9月21日自行从公司博罗基地开车回三江基地，目的是了解其妻子被公司停工处罚的情况，虽然田春华的行为违反了劳动纪律，但其违纪行为不属于严重程度。原审判决认定兴徕公司以此为由解除与田春华的劳动关系属于违法解除，并无不当。关于兴徕公司对田春华入职时间有异议问题，本院审理期间，兴徕公司未有新的事实与理由，未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对兴徕公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州市兴徕园林绿化工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　叶嘉璘审判员　　王　珺审判员　　乔　营二〇一六年十二月二十三日书记员　　沈豪彦汤燕弟

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于兴徕公司有否违法解除田春华劳动关系问题。经审查，田春华在2015年9月21日自行从公司博罗基地开车回三江基地，目的是了解其妻子被公司停工处罚的情况，虽然田春华的行为违反了劳动纪律，但其违纪行为不属于严重程度。原审判决认定兴徕公司以此为由解除与田春华的劳动关系属于违法解除，并无不当。关于兴徕公司对田春华入职时间有异议问题，本院审理期间，兴徕公司未有新的事实与理由，未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对兴徕公司的上诉请求，不予支

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17087号上诉人(原审被告)：广州市兴徕园林绿化工程有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：陈兴东，职务：总经理。委托代理人：胡焱平，广东红棉律师事务所律师。委托代理人：吴蒙蒙，广东红棉律师事所实习律师。被上诉人(原审原告)：田春华，住湖南省常德市鼎城区。委托代理人：王国栋，广东经国律师事务所律师。委托代理人：秦美琳，广东经……