劳动争议 （2018）粤0104民初27946号

本案争议的焦点是双方是否存在劳动关系问题。 原告主张双方存在合作关系，仅提供了《单位已申报社会保险费明细表》、《单位已申报社会保险费汇总表》及证人证言为据。 而被告主张双方是劳动关系，提供了社会保险记录、银行流水清单、短信等证据予以证实，显示原告自2017年4月至2018年3月期间为被告缴纳社会保险，其法定代表人以“工资、补贴、报销款”名义向被告发放款项，且原告也确认被告的工作地点在其工商登记注册地，上述证据可以相互印证，形成较完整的证据链，证明力明显优于原告所提供的证据。 因此，原告主张双方存在合作关系的请求依据不足，本院不予采信。 鉴于原告未能对被告的入职时间及最后工作日进行举证，因此，本院采纳被告的主张，确认双方自2017年2月28日至2018年3月31日期间存在劳动关系。 关于2017年6月1日至2018年3月31日期间工资差额95325.37元、2017年4月16日至2018年2月28日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额124965.52元、解除劳动关系的经济补偿金18000元问题。 根据现有的证据反映，被告入职后，原告未与其签订书面劳动合同，且只发放部份工资及补贴，也未就

广州华弘建设有限公司与邓光辉劳动争议一审民事判决书

广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0104民初27946号原告：广州华弘建设有限公司,地址：广州市越秀区东风东路745号2002室。 法定代表人：刘先进。 诉讼代理人：覃丽，广东华进律师事务所律师。 被告：邓光辉,男,1965年3月28日出生，汉族,身份证住址广州市天河区。 诉讼代理人：刘佳容，广东博导聚佳律师事务所律师。 诉讼代理人：梁正平，广东博导聚佳律师事务所律师。 ……