劳动争议 （2017）晋01民终2581号

（一）原、被告一致同意解除劳动关系，本院依法确认。被告田保祥因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，经劳动能力鉴定为四级伤残，被告应依法享受工伤待遇。（二）被告主张的营养费、生活护理费，没有法律依据，本院不予支持。被告主张的交通、食宿费13154.76元，其提供的餐饮发票中有三张发票显示就餐费用高达1886.79元、1750元和2272元，如此巨额的餐饮支出明显超出其正常的支出范围，故本院对交通、食宿费用的支出酌情认定为5000元。（三）工伤待遇赔偿基数的认定。原、被告双方一致认可被告的日工资为130元，但就每月工作天数分歧较大，且双方均没有提供证据证明被告每月的实际工作天数。根据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条第二款”用人单位与农民工没有签订劳动合同或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”的规定，因本案原、被告没有签订劳动合同，故被告月工资标准参照适用其统筹地区上年度（2013）职工平均工资3867元/月计算。（四）原告作为用人单位，应当支付被告因工伤发生的下列各项费用：1.治疗工伤的医疗费用42125.22元（凭票）；2.住院伙食补助费9100

（一）原、被告一致同意解除劳动关系，本院依法确认。被告田保祥因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，经劳动能力鉴定为四级伤残，被告应依法享受工伤待遇。（二）被告主张的营养费、生活护理费，没有法律依据，本院不予支持。被告主张的交通、食宿费13154.76元，其提供的餐饮发票中有三张发票显示就餐费用高达1886.79元、1750元和2272元，如此巨额的餐饮支出明显超出其正常的支出范围，故本院对交通、食宿费用的支出酌情认定为5000元。（三）工伤待遇赔偿基数的认定。原、被告双方一致认可被告的日工资为130元，但就每月工作天数分歧较大，且双方均没有提供证据证明被告每月的实际工作天数。根据《山西省农民工

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2581号上诉人（原审原告）山西省宏图建设集团有限公司，住所地：太原市杏花岭区建设北路235号。统一社会信用代码：×××。法定代表人武文进，职务董事长。委托代理人赵惠林，山西府东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）田保祥，男，1974年1月5日出生，汉族，住河南省安阳县。委托代理人闫艳军，北京中伦文德太原律师事务所律师。上诉人山西省宏……