劳动争议 （2017）皖01民终1995号

张杨与长征微创医院之间存在合法有效的劳动关系，双方均应履行法定义务。庭审中，张杨、长征微创医院对仲裁裁决认定的2015年6月至2016年5月期间的工资情况均不持异议，故张杨主张的2016年5月欠付工资2038元，长征微创医院应予支付。张杨要求长征微创医院支付拖欠工资25%的经济补偿金，缺乏法律依据，不予支持。双方已签订书面劳动合同，张杨主张未签劳动合同双倍工资32802元与事实不符，不予支持。双方之间的劳动争议经安徽省劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，长征微创医院未就支付年休假工资的裁决提起诉讼，应视为对上述仲裁裁决的认可，故张杨主张的未休年休假工资822.6元，予以支持。张杨并未提供证据证明长征微创医院以口头或书面方式解除劳动关系，故其关于长征微创医院违法解除劳动关系的相关主张，依法不能成立，不予认定。另，经济补偿金与经济赔偿金系不同性质的款项，张杨在本次诉讼中并未主张经济补偿金，故仲裁裁决认定的长征微创医院应支付经济补偿金2360.3元，不予认定。长征微创医院应当自劳动关系建立之日起为劳动者缴纳各项社会保险费用，张杨诉求其补办2015年6月至2016年5月的各项社保，符合法律规定，

张杨与长征微创医院之间存在合法有效的劳动关系，双方均应履行法定义务。庭审中，张杨、长征微创医院对仲裁裁决认定的2015年6月至2016年5月期间的工资情况均不持异议，故张杨主张的2016年5月欠付工资2038元，长征微创医院应予支付。张杨要求长征微创医院支付拖欠工资25%的经济补偿金，缺乏法律依据，不予支持。双方已签订书面劳动合同，张杨主张未签劳动合同双倍工资32802元与事实不符，不予支持。双方之间的劳动争议经安徽省劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，长征微创医院未就支付年休假工资的裁决提起诉讼，应视为对上述仲裁裁决的认可，故张杨主张的未休年休假工资822.6元，予以支持。张杨并未提供证据证明

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖01民终1995号上诉人（原审原告）：张杨，女，1992年8月15日出生，汉族，住安徽省太和县，委托诉讼代理人：孙承龙，北京盈科（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽长征微创外科医院，住所地安徽省合肥市蜀山区长江西路471号，统一社会信用代码523400007749717753。法定代表人：陈洪，院长。委托诉讼代理人：王华勇，安徽……