劳动争议 （2014）承民终字第00959号

被告等四人从事砌筑原告公司院外排水沟的工作，原告公司院外排水沟的砌石工程按方结算，被告等四人按工作天数平均分配工程款，被告提供的证据不能证明被告等四人所从事的工作是原告单位业务的组成部分、受原告的管理支配，因此原、被告间不存在事实劳动关系。综上，被告要求原告给付工资7491.00元的诉讼请求，不应支持。综上，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告承德财源包装制品有限公司不支付被告才胜工资7491.00元。案件受理费10.00元，由被告负担，于本判决生效后五日内交纳。宣判后，上诉人才胜不服，提出上诉，主要上诉理由为：不具备施工主体资质的程树迁代表被上诉人承德财源包装制品有限公司雇佣上诉人才胜为被上诉人修建排水沟，上诉人才胜与被上诉人承德财源包装制品有限公司之间形成了事实劳动关系，上诉人才胜在工作中受伤，被上诉人理应支付其医疗期工资7491元，请求二审法院判决撤销原判，依法改判支持上诉人的诉讼请求；被上诉人承德财源包装制品有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院判决驳回上诉，

被告等四人从事砌筑原告公司院外排水沟的工作，原告公司院外排水沟的砌石工程按方结算，被告等四人按工作天数平均分配工程款，被告提供的证据不能证明被告等四人所从事的工作是原告单位业务的组成部分、受原告的管理支配，因此原、被告间不存在事实劳动关系。综上，被告要求原告给付工资7491.00元的诉讼请求，不应支持。综上，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：原告承德财源包装制品有限公司不支付被告才胜工资7491.00元。案件受理费10.00元，由被告负担，于本判决生效后五日内交纳。宣判后，上诉人才胜不服，提出上诉，主要

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00959号上诉人（原审被告）才胜。被上诉人（原审原告）承德财源包装制品有限公司法定代表人卢玉芹。委托代理人张利民，河北张利民律师事务所律师。上诉人才胜与被上诉人承德财源包装制品有限公司劳动因劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2013）平民初字第3219号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进……