劳动争议 （2017）鲁09民终978号

本案的争议焦点是1998年11月以后双方是否存在劳动关系，原告于2002年以人身损害赔偿案由向本院提起诉讼，认可1998年11月自行回家的事实，且调解书中载明原被告双方互不干涉，无其他争执，本院认定双方自1998年11月起不存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”原告对1998年11月以后与被告存在劳动关系的主张负有举证责任，原告未提交证据证实，本院认定双方自1998年11月以后不存在劳动关系，故原告主张工资待遇等诉讼请求，本院不予支持。判决：驳回原告岳龙法的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告岳龙法负担。经审理查明的案件事实与原审认定一致。本院认

本案的争议焦点是1998年11月以后双方是否存在劳动关系，原告于2002年以人身损害赔偿案由向本院提起诉讼，认可1998年11月自行回家的事实，且调解书中载明原被告双方互不干涉，无其他争执，本院认定双方自1998年11月起不存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终978号上诉人（原审原告）：岳龙法，男，1957年2月28日出生，汉族，住新泰市。委托诉讼代理人：杨桂爱（岳龙法之妻），住新泰市。被上诉人（原审被告）：新泰市第二中学，住所地新泰市。法定代表人：段有刚，该校校长。委托诉讼代理人：葛振勇，山东平畴律师事务所律师。上诉人岳龙法因与被上诉人新泰市第二中学（以下简称新泰二中）劳动争议一案，不服……