劳动争议 （2017）浙06民终68号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。本案中，原告之伤已经原绍兴县人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残程度经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级，事实清楚，证据确凿，该院予以认定。现被告以提请仲裁的方式要求与原告解除劳动关系，不违反法律法规之规定，该院予以支持，具体解除之日，以被告申请仲裁之日即2016年5月24日为准。关于被告因工伤产生的各项待遇问题，其中被告因工伤发生的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费及检查费、拐杖费、医疗辅助材料费、住院期间交通费和统筹地区以外就医的交通费、住院伙食补助费，因原告已为被告缴纳了工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，依法应从工伤保险基金中支付，被告可向工伤保险基金申领，原告应配合被告做好申领工作,其中原告为被告垫付的医疗费当中，经绍兴市柯桥区社会保险事业管理局核定，被告的非医保用药为24,829.15元，该款被告应支付给原告。关于应当由原告承担的其他各项待遇，现分述如下：一、一次性伤残就业

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。本案中，原告之伤已经原绍兴县人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残程度经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级，事实清楚，证据确凿，该院予以认定。现被告以提请仲裁的方式要求与原告解除劳动关系，不违反法律法规之规定，该院予以支持，具体解除之日，以被告申请仲裁之日即2016年5月24日为准。关于被告因工伤产生的各项待遇问题，其中被告因工伤发生的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费及检查费、拐杖费、医疗辅助材料费、住院期间交通费和统

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终68号上诉人（原审被告）：方光海，男，1994年1月20日出生，汉族，住湖北省通城县。被上诉人（原审原告）：绍兴腾达印染有限公司，住所地绍兴市柯桥区马鞍镇寺桥村。组织机构代码：75590837-5。法定代表人：严海生，董事长。委托诉讼代理人：章炯、冯斌，浙江秦国光律师事务所律师。上诉人方光海为与被上诉人绍兴腾达印染有限公司劳动争议一案……