劳动争议 （2019）赣10民终1113号

根据朱雀公司的公司规章制度规定，员工在没有完成业务的情况下可以做出相应的处罚，但是处罚的工资在扣除之后不得低于当地的最低工资标准，而上一年乐安县的最低工资标准为1470元，故邓温平的月工资低于1470元均是违法的，应当及时予以纠正，而邓温平2019年2月应出勤天数为24天，其实际出勤天数为18天（16天+2天），故邓温平二月份的工资应认定为1102.5元（18天÷24天×1470元）。朱雀公司将邓温平2019年2月份的工资计算为-250元不妥，更不应该在邓温平三月份的工资中扣除。邓温平2019年3月份上班13天的工资为1209元，双方约定了工作满了半年未满一年，工作服应扣除490元，这是双方的约定，应予以支持，故邓温平2019年3月应得工资719元，其实际已得工资469元，故朱雀公司还应补偿给邓温平工资款250元，以上两个月朱雀公司应补偿邓温平工资款1352.5元。邓温平2019年2月、3月的工资总和应为2311.5元（1102.5元+1209元）。根据《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》（赣人社发[2012]71号）第六条规定：切实保障劳动者的合法权益，从2012年起，用人单位未按

根据朱雀公司的公司规章制度规定，员工在没有完成业务的情况下可以做出相应的处罚，但是处罚的工资在扣除之后不得低于当地的最低工资标准，而上一年乐安县的最低工资标准为1470元，故邓温平的月工资低于1470元均是违法的，应当及时予以纠正，而邓温平2019年2月应出勤天数为24天，其实际出勤天数为18天（16天+2天），故邓温平二月份的工资应认定为1102.5元（18天÷24天×1470元）。朱雀公司将邓温平2019年2月份的工资计算为-250元不妥，更不应该在邓温平三月份的工资中扣除。邓温平2019年3月份上班13天的工资为1209元，双方约定了工作满了半年未满一年，工作服应扣除490元，这是双方的

江西省抚州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣10民终1113号上诉人（原审原告）：江西朱雀地产顾问有限公司，住所地江西省南昌市红谷滩新区中央广场B区准甲办公楼706室（第7层），统一社会信用代码91360125MA35LB4G8R。法定代表人：陈昵，该公司总经理。委托诉讼代理人：王燕红，女，该公司策划总监，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：邓温平，男，1997年2月2日出生，汉……