劳动争议 （2016）辽01民终字第7286号

劳动者的合法权益受法律保护。关于王忠尧主张赔偿金的问题，因沈阳凯迪绝缘技术有限公司向法院提供的证据不足以证明其多次通知王忠尧回岗工作，而王忠尧予以拒绝，故沈阳凯迪绝缘技术有限公司以王忠尧旷工为由解除劳动合同不符合事实，属于违法解除劳动合同，对于王忠尧主张的赔偿金，一审法院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”王忠尧从原用人单位到沈阳凯迪绝缘技术有限公司工作系非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未向其支付过经济补偿金，王忠尧在原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限。王忠尧于1982年10月进入沈阳高压开关厂工作计算至2014年4月，王忠尧、沈阳凯迪绝缘技术有限公司双方解除劳动合同，王忠尧的工作年限

劳动者的合法权益受法律保护。关于王忠尧主张赔偿金的问题，因沈阳凯迪绝缘技术有限公司向法院提供的证据不足以证明其多次通知王忠尧回岗工作，而王忠尧予以拒绝，故沈阳凯迪绝缘技术有限公司以王忠尧旷工为由解除劳动合同不符合事实，属于违法解除劳动合同，对于王忠尧主张的赔偿金，一审法院予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第7286号上诉人（一审被告、并案原告）：沈阳凯迪绝缘技术有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：张赵忠，该公司董事长。委托代理人：仇辉，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（一审原告、并案被告）：王忠尧，男，汉族，1963年3月14日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人王忠尧与被上诉人沈阳凯迪绝缘技术有限公司因劳动争议纠纷一案，不……