劳动争议 （2017）粤01民终15677号

海珠仲裁委穗海劳人仲案非终字〔2016〕1380号仲裁裁决书裁决确认全美公司与王某的劳动关系于2016年9月7日终止，全美公司和王某均没有对此提起诉讼，视为同意该裁决结果，该院予以确认。参照《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系”之规定，本案非因王某原因造成全美公司停工、停产，全美公司应当按照5100元/月的标准，向王某支付2016年7月的工资5100元；同时全美公司没有安排王某工作，结合本案实际情况，全美公司应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十，向全美公司支付2016年8月1日至2016年9月5日间的生活费1725.1元[即（1895元＋1895元÷21.75天×3天）×80%]。现没有证据证明全美公司已向王某足额发放上述款项，全美公司于本案中提出不需要向王某

海珠仲裁委穗海劳人仲案非终字〔2016〕1380号仲裁裁决书裁决确认全美公司与王某的劳动关系于2016年9月7日终止，全美公司和王某均没有对此提起诉讼，视为同意该裁决结果，该院予以确认。参照《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系”之规定，本案非因王某原因造成全美公司停工、停产

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15677号上诉人（原审原告）：广州市全美景观设计工程有限公司，住所地广东省广州市海珠区。法定代表人：黄锦全，该公司总经理。委托代理人：李洪波，广东智洋律师事务所律师。委托代理人：徐楚翘，广东智洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王某,湖南省华容县。委托代理人：宋剑良，广东江盈律师事务所律师。上诉人广州市全美景观设计工程有限公司（……