劳动争议 （2020）辽01民终15325号

吴婷与沈阳机床股份有限公司沈一车床厂之间签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，自签订之日起成立并生效，合同期限自2013年7月4日至2018年7月3日。劳动合同到期后，沈阳机床股份有限公司沈一车床厂可以根据《劳动合同法》第四十四条规定终止与吴婷的劳动合同。因此沈阳机床股份有限公司沈一车床厂终止与吴婷的劳动合同关系符合法律规定，不存在违法解除劳动合同的情形，故对吴婷要求沈阳机床股份有限公司沈一车床厂支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，一审法院不予支持。关于吴婷自2006年与沈阳机床股份有限公司旗下的进出口公司已经签订了劳动合同，2013年7月起沈阳机床股份有限公司沈一车床厂应当与吴婷签订无固定期限劳动合同的主张。因沈阳机床股份有限公司沈一车床厂对此不予认可，且吴婷提供的证据不能证明该主张，因此，对于吴婷该项主张，一审法院不予支持。根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”及第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”同时，根据原劳动部《关于贯彻执行中华

吴婷与沈阳机床股份有限公司沈一车床厂之间签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，自签订之日起成立并生效，合同期限自2013年7月4日至2018年7月3日。劳动合同到期后，沈阳机床股份有限公司沈一车床厂可以根据《劳动合同法》第四十四条规定终止与吴婷的劳动合同。因此沈阳机床股份有限公司沈一车床厂终止与吴婷的劳动合同关系符合法律规定，不存在违法解除劳动合同的情形，故对吴婷要求沈阳机床股份有限公司沈一车床厂支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，一审法院不予支持。关于吴婷自2006年与沈阳机床股份有限公司旗下的进出口公司已经签订了劳动合同，2013年7月起沈阳机床股份有限公司沈一车床厂应当与吴婷签订无固定期限

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终15325号上诉人（原审原告）：吴婷,女,1983年6月18日出生,汉族,住沈阳市铁**。委托诉讼代理人：高鹏飞，与吴婷系夫妻关系。被上诉人（原审被告）：沈阳机床股份有限公司沈一车床厂，住所地沈阳经济技术开发区开发大路**。负责人：赵立志，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴巍，辽宁华轩律师事务所律师。委托诉讼代理人：代兴亮，辽宁华轩律师……