劳动争议 （2014）济民一终字第373号

田乃柱与衡信柏迪济南公司自愿签订的劳动合同合法有效，双方于2012年7月25日已建立劳动合同关系。虽然衡信柏迪济南公司主张田乃柱于2013年6月份就已离职，但其为田乃柱缴纳了2013年7月份的社会保险，未出具过解除终止劳动关系通知，也未证明田乃柱的实际离职时间，故原审法院以田乃柱主张的2013年8月8日认定为双方劳动关系的终止日期。衡信柏迪济南公司对田乃柱提供的工资证据及平均工资为2300元／月的主张有异议，因田乃柱的工资由衡信柏迪济南公司通过银行转账发放，衡信柏迪济南公司未在法定期限内提供证据证实田乃柱的工资数额，故原审法院以2300元／月认定田乃柱的平均工资。衡信柏迪济南公司未证实田乃柱在2012年7月至2013年8月期间已休年休假，也未证实已支付田乃柱未休年休假的工资。田乃柱2012年年度应休年休假天数为159天÷365天×15天=8天，2013年年度应休年休假天数为219天÷365天×15天=9天。田乃柱主张工作期间未休年休假15天，不超过以上合计天数，故衡信柏迪济南公司应再支付田乃柱未休年假工资2300元／月÷21.75天×15天×2=3172.41元。因劳动关系的终止非田乃

田乃柱与衡信柏迪济南公司自愿签订的劳动合同合法有效，双方于2012年7月25日已建立劳动合同关系。虽然衡信柏迪济南公司主张田乃柱于2013年6月份就已离职，但其为田乃柱缴纳了2013年7月份的社会保险，未出具过解除终止劳动关系通知，也未证明田乃柱的实际离职时间，故原审法院以田乃柱主张的2013年8月8日认定为双方劳动关系的终止日期。衡信柏迪济南公司对田乃柱提供的工资证据及平均工资为2300元／月的主张有异议，因田乃柱的工资由衡信柏迪济南公司通过银行转账发放，衡信柏迪济南公司未在法定期限内提供证据证实田乃柱的工资数额，故原审法院以2300元／月认定田乃柱的平均工资。衡信柏迪济南公司未证实田乃柱在

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第373号上诉人（原审被告）北京衡信柏迪物业管理服务有限公司济南分公司，住所地济南市。代表人李思华，总经理。委托代理人张露，女，1986年4月12日出生，汉族，该公司办公室职员，住济南市。委托代理人吕合强，山东智富律师事务所律师。被上诉人（原审原告）田乃柱，男，1969年10月26日出生，汉族，无业，住济南市。上诉人北京衡信柏迪物业管……