劳动争议 （2015）成民终字第147号

当事人之间建立了劳动关系，金隆宇制罐公司应当依法为向国志购买工伤保险，本案中，因金隆宇制罐公司未为向国志购买工伤保险，故在向国志工伤后，金隆宇制罐公司应当承担相应的工伤费用。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”。向国志有权向成都市劳动能力鉴定委员会提出鉴定且金隆宇制罐公司在收到该鉴定结论后未提出异议。故对于金隆宇制罐公司提出的应当以四川西南司法鉴定中心作出的鉴定书为准的意见，依法不予采纳。对向国志因工伤的相关待遇，原审法院认定如下：一、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补

当事人之间建立了劳动关系，金隆宇制罐公司应当依法为向国志购买工伤保险，本案中，因金隆宇制罐公司未为向国志购买工伤保险，故在向国志工伤后，金隆宇制罐公司应当承担相应的工伤费用。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”。向国志有权向成都市劳动能力鉴定委员会提出鉴定且金隆宇制罐公司在收到该鉴定结论后未提出异议。故对于金隆宇制罐公司提出的应当以四川西南司法鉴定中心作出的鉴定书为准的意见，依法不予采纳。对向国志因工伤的相关待遇，原审法院认定如下：一、根据《工伤保险条例》第三十七

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第147号上诉人（原审原告）四川金隆宇制罐股份有限公司，住所地：成都市温江区。法定代表人张波，系该公司法定代表人。委托代理人刘丹国，男，汉族，1965年5月20日出生，住成都市成华区。被上诉人（原审被告）向国志，男，汉族，1975年10月12日生，住四川省仪陇县。委托代理人任智明，四川法典律师事务所律师。上诉人四川金隆宇制罐股份有限公司……