劳动争议 （2019）内01民终3757号

根据邓燕提供的工资表、微信聊天记录、通话录音、仲裁庭审笔录等证据，结合邓燕持有内蒙古黔龙图视科技有限公司待报销票据、会议记录的事实，可以认定邓燕与内蒙古黔龙图视科技有限公司存在管理与被管理关系，邓燕接受内蒙古黔龙图视科技有限公司的管理，从事其安排的有报酬的劳动，且邓燕提供的劳动是用人单位业务的组成部分，双方符合建立劳动关系的特征，故该院认定邓燕与内蒙古黔龙图视科技有限公司之间存在劳动关系，内蒙古黔龙图视科技有限公司应当履行用人单位应尽的义务。关于工资表，北京黔龙公司主张由邓燕持有公司公章并在工资表中加盖公章，但未提供有效证据予以证明，该院不予采信。因内蒙古黔龙图视科技有限公司未发放邓燕工资，故内蒙古黔龙图视科技有限公司应当向邓燕发放邓燕2017年4月至2018年8月的工资136000元（8000元/月×17个月）。双方劳动关系建立期间，内蒙古黔龙图视科技有限公司未与邓燕签订书面劳动合同，应当向邓燕支付2017年9月至2018年3月未签订书面劳动合同双倍工资差额48000元（8000元/月×6个月）。关于经济补偿金，因内蒙古黔龙图视科技有限公司拖欠工资，邓燕行使单方解除权与公司解除劳动关

根据邓燕提供的工资表、微信聊天记录、通话录音、仲裁庭审笔录等证据，结合邓燕持有内蒙古黔龙图视科技有限公司待报销票据、会议记录的事实，可以认定邓燕与内蒙古黔龙图视科技有限公司存在管理与被管理关系，邓燕接受内蒙古黔龙图视科技有限公司的管理，从事其安排的有报酬的劳动，且邓燕提供的劳动是用人单位业务的组成部分，双方符合建立劳动关系的特征，故该院认定邓燕与内蒙古黔龙图视科技有限公司之间存在劳动关系，内蒙古黔龙图视科技有限公司应当履行用人单位应尽的义务。关于工资表，北京黔龙公司主张由邓燕持有公司公章并在工资表中加盖公章，但未提供有效证据予以证明，该院不予采信。因内蒙古黔龙图视科技有限公司未发放邓燕工资，故

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终3757号上诉人（原审原告）：北京黔龙图视科技有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区成吉思汗东街大学生创业园1号楼707室。法定代表人：张春成,该公司总经理。委托诉讼代理人：高琴，内蒙古东日律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏伟威，内蒙古东日律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓燕，女，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：杨鑫，内蒙……