劳动争议 （2015）兵八民一终字第253号

原审认定上述事实所依据的证据，其真实性无法确认，不足以证实待证事实成立，故本院不予确认。二审中，双方当事人均未提供新的证据。本院认为：根据上诉人黄德平的上诉理由和被上诉人春雨养殖公司的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效，有关上诉请求应否予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，上诉人自述于2010年8月31日进入被上诉人处工作，于2013年4月20日离开被上诉人单位。根据上述法律规定，其自离开

原审认定上述事实所依据的证据，其真实性无法确认，不足以证实待证事实成立，故本院不予确认。二审中，双方当事人均未提供新的证据。本院认为：根据上诉人黄德平的上诉理由和被上诉人春雨养殖公司的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效，有关上诉请求应否予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵八民一终字第253号上诉人（原审原告）：黄德平，男，1957年10月29日出生。被上诉人（原审被告）：石河子市新安镇春雨绿色养殖有限责任公司。住所地：石河子市新安镇一四二团9连。法定代表人：宋春雨。委托代理人：张来富，新疆君正律师事务所律师。上诉人黄德平为与被上诉人石河子市新安镇春雨绿色养殖有限责任公司（以下简称春雨养殖公司）劳动争……