劳动争议 （2014）信中法民终字第620号

被告王伟1997年进入信阳县电业局电气安装公司上班，后随信阳县电业局整体上划，被分配到信阳供电公司郊区分局华星公司电气安装部工作，后公司改革，又被安排到华祥集团输配电分公司工作。这些单位均属于信阳电力系统，被告王伟的工作变动非因本人原因，且1997年进入被告华祥电力建设公司上班也已超十年，根据《劳动合同法》第十四条第一款之规定，原、被告之间可以视为已经订立无固定期限劳动合同，原告华祥电力建设公司应当与被告王伟补订书面劳动合同。原告华祥电力建设公司应当为被告王伟办理并补缴养老、失业、医疗、工伤等社会保险手续及费用。被告王伟作为原告华祥电力建设公司的员工，应当享有带薪年休假的权利等。原告华祥电力建设公司请求撤销以上仲裁裁决内容，没有向本庭提交充分证据证明其诉讼主张，信阳市劳动人事争议仲裁委员会做出的裁决符合法律规定，本院予以认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第十八条、依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：驳回原告信阳华祥电力建设集团有限责任公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告华祥电力建设公司承担。华祥电力建设公司上诉称：1、王伟不符合与上诉人签订无固定期

被告王伟1997年进入信阳县电业局电气安装公司上班，后随信阳县电业局整体上划，被分配到信阳供电公司郊区分局华星公司电气安装部工作，后公司改革，又被安排到华祥集团输配电分公司工作。这些单位均属于信阳电力系统，被告王伟的工作变动非因本人原因，且1997年进入被告华祥电力建设公司上班也已超十年，根据《劳动合同法》第十四条第一款之规定，原、被告之间可以视为已经订立无固定期限劳动合同，原告华祥电力建设公司应当与被告王伟补订书面劳动合同。原告华祥电力建设公司应当为被告王伟办理并补缴养老、失业、医疗、工伤等社会保险手续及费用。被告王伟作为原告华祥电力建设公司的员工，应当享有带薪年休假的权利等。原告华祥电力建

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）信中法民终字第620号上诉人（原审原告）信阳华祥电力建设集团有限责任公司，住所地：信阳市浉河区民权路中段。法定代表人孙启伟，该公司董事长。委托代理人潘俊，该公司人力资源部副主任。委托代理人时新章，河南新章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王伟，男，1974年9月19日出生，汉族。委托代理人陈全营，信阳市平桥区“148”法律服务所法律工作者。上……