劳动争议 （2016）鄂01民终819号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。在双方解除劳动关系后，华星公司没有为王振强出具双方已经解除劳动关系的证明，故对于王振强要求华星公司出具离职证明的请求予以支持。关于王振强要求华星公司赔偿因拒绝出具离职证明手续导致王振强2015年1月6日至2015年7月18日期间不能正常再就业的工资收入损失32758.32元的诉讼请求，一审法院认为，出具离职证明的目的是证明劳动者与原单位已经解除劳动关系，而王振强在新的用人单位需要离职证明时，王振强完全可以将昌劳人仲裁字（2014）第392号仲裁裁决书出示给新单位用以证明其与原单位已经解除劳动关系，王振强要求华星公赔偿工资收入损失32758.32元的诉讼请求没有事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、华星公司于判决书生效之日起十五日内向王振强出具离职证明；二、驳回王振强的其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，予以免收。上诉人王振强不服一审法院上述民事判决第二项，向本院提

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。在双方解除劳动关系后，华星公司没有为王振强出具双方已经解除劳动关系的证明，故对于王振强要求华星公司出具离职证明的请求予以支持。关于王振强要求华星公司赔偿因拒绝出具离职证明手续导致王振强2015年1月6日至2015年7月18日期间不能正常再就业的工资收入损失32758.32元的诉讼请求，一审法院认为，出具离职证明的目的是证明劳动者与原单位已经解除劳动关系，而王振强在新的用人单位需要离职证明时，王振强完全可以将昌劳人仲裁字（2014）第392号仲裁裁决书出示给新单位用以证明其与原单位

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终819号上诉人（一审原告）：王振强。被上诉人（一审被告）：武汉华星迪奥汽车服务有限公司。住所地湖北省武汉市武昌区秦园路***号*层***号。法定代表人：况兵，该公司总经理。委托代理人：杨雄，湖北大诺律师事务所律师，一般授权代理。上诉人王振强因与被上诉人武汉华星迪奥汽车服务有限公司（以下简称华星公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省武汉市武……