劳动争议 （2019）辽12民终1747号

本案争议的焦点为双方是否存在劳动关系。但本案存在以下几个问题需进一步审查：1、法律适用问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）于2008年1月1日起实施，在劳动合同法实施之前与用人单位建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法的调整。而劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）（以下简称劳社部【2005】12号通知）于2005年5月25日实施。本案的董勇从2005年3月1日至2019年1月在物资供应分公司食堂工作，长达14年之久，但双方当事人从未签订劳动合同。此时劳社部【2005】12号通知未下发，将此通知作为定案的依据是否合适？2、劳动关系的认定问题。根据劳动合同法和劳社部【2005】12号通知的规定，劳动关系的认定必须具备劳动关系的实质性要件，即事实劳动关系的确认，也应当具有劳动者与用人单位之间的身份上附从和隶属关系。（1）本案的董勇2008年1月1日后作为一名厨师，其工资由两部分组成，一部分，先后由黄萍、李世锦个人支付，一部分由物资供应分公司以车票报销的形式领取，黄萍、李世锦二人与物资供应分公司的之间是否存在职务行为，还是承包关系应

本案争议的焦点为双方是否存在劳动关系。但本案存在以下几个问题需进一步审查：1、法律适用问题。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）于2008年1月1日起实施，在劳动合同法实施之前与用人单位建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法的调整。而劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）（以下简称劳社部【2005】12号通知）于2005年5月25日实施。本案的董勇从2005年3月1日至2019年1月在物资供应分公司食堂工作，长达14年之久，但双方当事人从未签订劳动合同。此时劳社部【2005】12号通知未下发，将此通知作为定案的依据是否合适？2、劳动关系的认

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽12民终1747号上诉人（原审原告）：铁法煤业(集团)有限责任公司物资供应分公司，住所地：辽宁省调兵山市站前街。负责人：王平彦，系该公司经理。委托诉讼代理人：梁振宁，男，系该公司行政办主任。委托诉讼代理人：丁静，系铁法煤业(集团)有限责任公司律师部律师。被上诉人（原审被告）：董勇，男，1975年2月25日生，汉族，住调兵山市。上诉人铁法煤业(……