劳动争议 （2015）鸡民终字第178号

原告哈热能公司将锅炉安装工程的劳务包给赵振宇工程队，赵振宇雇佣被告于明从事劳务活动，被告在从事雇佣活动中受伤，被告与原告并无身份上的从属关系，不受原告各项劳动规章制度的制约，也不享有原告的劳动保护、福利和社会保险等待遇。原告没有就锅炉安装工程与被告达成书面或口头协议，也未直接招用被告从事劳务活动并向其支付过报酬，双方之间不存在劳动关系。原告将锅炉安装工程的力工等散活分包给不具备用工主体资格的第三人赵振宇，并不必然导致其与被告之间就形成事实劳动关系，故被告于明与原告哈热能公司不存在事实劳动合同关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定仅适用于特定主体，哈热能公司许可经营项目是从事锅炉的安装、改造；压力管道的安装；从事机电设备安装工程专业承包三级，管道工程专业承包三级。因哈热能司不属于建筑施工、矿山企业，故该规定不能扩大适用于本案。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款的规定，判决：被告

原告哈热能公司将锅炉安装工程的劳务包给赵振宇工程队，赵振宇雇佣被告于明从事劳务活动，被告在从事雇佣活动中受伤，被告与原告并无身份上的从属关系，不受原告各项劳动规章制度的制约，也不享有原告的劳动保护、福利和社会保险等待遇。原告没有就锅炉安装工程与被告达成书面或口头协议，也未直接招用被告从事劳务活动并向其支付过报酬，双方之间不存在劳动关系。原告将锅炉安装工程的力工等散活分包给不具备用工主体资格的第三人赵振宇，并不必然导致其与被告之间就形成事实劳动关系，故被告于明与原告哈热能公司不存在事实劳动合同关系。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鸡民终字第178号上诉人（原审被告）于明，男，27岁。委托代理人杨彦斌，男。被上诉人（原审原告）哈尔滨航天热能工程有限公司（简称哈热能公司）。法定代表人李国庆，经理。委托代理人韩建梅，法律工作者。委托代理人胡忠恩，男，该公司办公室主任。原审第三人赵振宇，男，31岁。上诉人于明因劳动争议纠纷一案，不服鸡东县人民法院（2014）鸡东民初字第353……