劳动争议 （2021）京03民终7145号

1．根据本案中双方的陈述及证据，可以认定蒋楠自2018年10月11日起曾为恒嘉祺公司提供劳动，恒嘉祺公司主张与蒋楠系合作关系，并非劳动关系，缺乏充分的证据证明，因此应当认定双方自2018年10月11日起建立了劳动关系。关于双方劳动关系的终止时间，蒋楠主张为2019年1月29日，恒嘉祺公司称蒋楠仅工作到2018年11月20日，但并未举证证明双方何时解除劳动关系，考虑到恒嘉祺公司为蒋楠缴纳社会保险至2019年1月，因此一审法院支持蒋楠要求确认双方2018年10月11日至2019年1月29日期间存在劳动关系的请求。2．蒋楠主张工作至2019年1月29日，要求恒嘉祺公司支付2018年11月1日至2019年1月29日期间工资，但未提供关于2018年12月后仍为恒嘉祺公司提供劳动的证据；恒嘉祺公司称蒋楠仅工作到2018年11月20日，并提交了其法定代表人李恒与蒋楠的微信聊天记录，显示2018年12月初蒋楠即已在寻找工作，并将简历发送李恒，之后双方协商合作其他项目，2019年1月蒋楠还曾邀请李恒共同经营餐饮海鲜，与蒋楠关于2018年11月26日李恒曾与其谈过一次解除劳动合同的陈述相互印证，可以证明蒋

1．根据本案中双方的陈述及证据，可以认定蒋楠自2018年10月11日起曾为恒嘉祺公司提供劳动，恒嘉祺公司主张与蒋楠系合作关系，并非劳动关系，缺乏充分的证据证明，因此应当认定双方自2018年10月11日起建立了劳动关系。关于双方劳动关系的终止时间，蒋楠主张为2019年1月29日，恒嘉祺公司称蒋楠仅工作到2018年11月20日，但并未举证证明双方何时解除劳动关系，考虑到恒嘉祺公司为蒋楠缴纳社会保险至2019年1月，因此一审法院支持蒋楠要求确认双方2018年10月11日至2019年1月29日期间存在劳动关系的请求。2．蒋楠主张工作至2019年1月29日，要求恒嘉祺公司支付2018年11月1日至201

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7145号上诉人（原审原告）：北京恒嘉祺科技有限公司，住所地北京市朝阳区南磨房路37号1701-1703室（华腾北搪集中办公区174482号）。法定代表人：李恒，总经理。委托诉讼代理人：任鹏，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹盼，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）：蒋楠，男，1985年8月25日出生，住北京市海淀区。……