劳动争议 （2014）邯市民二终字第32号

关于李玉杰与新乡起重机公司是否存在劳动关系的问题。2011年5月7日新乡起重机公司与万利科技公司签订一份《工业品买卖合同》，合同约定新乡起重机公司将100万吨冷轧薄板项目起重机一批卖给万利科技公司，新乡起重机公司负责安装、调试，2011年9月1日李玉杰经杜彦豪介绍到新乡起重机公司负责安装的万利科技公司起重机安装工地工作，双方虽未签订劳动合同，但是李玉杰提供的劳动是新乡起重机公司业务的组成部分，双方自用工之日起形成事实劳动关系。新乡起重机公司上诉提出，与万利科技公司的买卖合同系中间商徐永军达成的，徐永军负责安装，合同履行过程中徐永军又将安装工程转包给了杜彦豪，李玉杰是为杜彦豪工作的，李玉杰与新乡起重机公司不存在劳动关系，但新乡起重机公司提交的证据不足以证明上述理由，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南省新乡市矿山起重机有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李运才审　判　员　　李文华代理审判员　　刘　勇二〇一四年二月二十六日书　记　员　

关于李玉杰与新乡起重机公司是否存在劳动关系的问题。2011年5月7日新乡起重机公司与万利科技公司签订一份《工业品买卖合同》，合同约定新乡起重机公司将100万吨冷轧薄板项目起重机一批卖给万利科技公司，新乡起重机公司负责安装、调试，2011年9月1日李玉杰经杜彦豪介绍到新乡起重机公司负责安装的万利科技公司起重机安装工地工作，双方虽未签订劳动合同，但是李玉杰提供的劳动是新乡起重机公司业务的组成部分，双方自用工之日起形成事实劳动关系。新乡起重机公司上诉提出，与万利科技公司的买卖合同系中间商徐永军达成的，徐永军负责安装，合同履行过程中徐永军又将安装工程转包给了杜彦豪，李玉杰是为杜彦豪工作的，李玉杰与新乡

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第32号上诉人（原审原告）河南省新乡市矿山起重机有限公司。法定代表人任会江，该公司总经理。委托代理人梁建华，男，1979年7月4日出生，汉族。被上诉人（原审被告）李玉杰。委托代理人郭彦生。上诉人河北省新乡市矿山起重机有限公司（以下简称新乡起重机公司）因劳动争议纠纷一案，不服河北省武安市人民法院（2013）武民初字第1153号民事判决……